OTIX为所有托大学生提供培训和职业发展机会, 教职员工. 研讨会提供虚拟和面对面. 我们的研讨会是根据每个群体的需求量身定制的，并提供了一个引人入胜的学习政策的空间, 过程, 和预防. 你可以在任何时候要求参加研讨会. 请随意浏览下面的培训菜单，了解我们可以为您和您的团队提供的更多信息!
旁观者干预
旁观者干预是一种预防策略，当旁观者看到潜在的有害或有害的情况发生时，他们会积极干预.
它是当你看到将他人置于暴力危险中的行为时，选择采取行动, 受害, 或做坏事.
旁观者干预包括:
- 大声疾呼反对不当性行为的神话;
- 反对性别歧视、性骚扰和性别骚扰、性暴力;
- 支持遭受性别歧视、性骚扰和性暴力的个人;
- 在发生性别歧视、性骚扰和性暴力时进行干预.
任何旁观者都有能力通过采用四(4)D方法来积极帮助防止针对另一个人的有害事件的发生四(4)D策略中的一个或多个可以在遇到问题的情况时使用:
- 分散注意力——分散一个或多个参与其中的人的注意力，目的是打断这种行为(1).e. 改变话题，分散情况);
- 委托-将事件报告给可以干预的人(1).e. 呼叫保安/警察或校园官员);
- 直接——直接面对骚扰者，并强调这种行为是不好的(在使用这种策略之前确保它是安全的);
- 延迟——跟进被伤害的人，并在需要时帮助他们寻求帮助.
第九条规定要求大学官员负责回应, 调查, 和裁决第九条事件必须完成年度培训，并公布验证培训的文件. 德克萨斯南方大学官员(1.e., 第九条协调员, 调查人员, 听到警察, and Informal Resolution Facilitators) completed training that addressed items such as: 第九条 jurisdiction; Understanding sexual harassment; How to conduct investigations with impartiality and without bias; and how to conduct hearings and informal resolutions.
德州南方大学第九章办公室完成了以下培训:
Title IX Staff Completed Training
大学部门和组织可以要求个性化的第九条培训. 如需培训，请发送电子邮件至第九条办公室 titleix@ngskmc-eis.net
如果您有任何疑问，请联系第九条办公室.